岗位列表
项目统筹部 (2 个岗位)
直播部 (3 个岗位)
P序列-主播
主播是公司流量转化的核心执行者与直播间能量场的构建者。其核心使命是将直播间的流量高效、稳定地转化为销售额（GMV），并传递品牌价值，维护粉丝关系。主播不仅是“销售员”，更是直播间这一“线上门店”的“明...
P序列-助播/中控
助播是直播间的“多功能战术执行官”与“主播的最佳辅助”。其核心使命是保障直播流程的顺畅，配合主播进行产品展示、福利发放、信息同步，并通过烘托氛围、控评互动、催单逼单等方式，最大化直播间的流畅度和转化效...
P序列-直播运营
直播运营是直播间的“总导演”与“数据大脑”。其核心使命是在直播前进行策略规划（人货场匹配），在直播中进行实时优化（流量承接与转化），在直播后进行深度复盘（数据驱动迭代）。他们通过对流量、货盘、内容、主...
营销策划部 (5 个岗位)
P序列-编导(投放素材主创)
此路径打破了“创意编导”与“后期制作”的传统壁垒，核心使命是通过“策（策略）、编（脚本）、导（把控）、剪（呈现）、投（反馈）”的全链路闭环能力，直接驱动生意增长。你不仅仅是素材的生产者，更是高转化内容...
P序列-主页运营
此路径的核心使命是构建品牌心智、沉淀粉丝资产、打造IP影响力，并最终辅助生意目标的达成。作为品牌账号的“第一负责人”与“人格化身”，工作成果兼顾短期互动与长期价值。价值衡量指标是体系化的，包括：粉丝增...
P序列-专职摄影师
此路径的核心使命是作为“独立视觉制片人”，将“分镜需求池”中的创意构想，通过端到端的执行，转化为高质量、高转化的商业视觉语言。工作成果的评判标准是多维度的：不仅包括视觉本身的艺术性和技术性（特别是灯光...
M序列-营销策划部-负责人
营销策划部负责人是公司“创意引擎”的总设计师与“内容战略”的总负责人。其核心使命是通过团队管理、流程建设、人才培养和战略规划，带领团队为所有业务线提供可规模化、高水准、强转化的内容创意解决方案。负责人...
P序列-素材拍剪师
此路径的核心使命是将创意脚本转化为富有节奏感、信息清晰、高转化潜力的最终成片。工作成果强节奏感导向，强情绪价值导向，追求极致的叙事效率和视觉吸引力。价值衡量指标既包含技术性（剪辑流畅度、包装精美度），...
电商部 (3 个岗位)
P序列-商城运营
商城运营是公司商业变现的“守门员”与“放大器”。其核心使命是确保前端流量能够顺畅、高效地完成交易，并通过精细化的店铺运营、商品管理和营销活动策划，提升转化率、客单价和复购率，最大化每一份流量的商业价值...
P序列-客服
客服是公司的“品牌口碑守护者”与“一线用户洞察官”。其核心使命是通过专业、高效、有温度的服务，解决用户的售前咨询与售后问题，提升用户满意度、店铺DSR评分和好评率，并将在服务过程中收集到的用户声音，转...
M序列-电商部负责人
电商部负责人是公司商业变现链路的“总工程师”与“效率守护神”。其核心使命是通过团队管理、流程建设、人才培养和战略规划，带领团队（商城运营、客服）为所有业务线提供稳定、高效、体验卓越的后端运营支持。负责...
达人商务部 (2 个岗位)
设计部 (2 个岗位)
行政人事部 (4 个岗位)
P序列-行政专员
行政专员是公司高效运转的“润滑剂”与办公体验的“设计师”。其核心使命是打造安全、舒适、有序的办公环境，通过精细化的物资管理和资产管控降低运营成本，并通过有温度的行政服务和活动策划，提升员工的归属感和幸...
P/M复合序列-总经理助理
总经理助理是总经办的“信息枢纽”与总经理的“业务参谋”。其核心使命是通过高效的日程管理、信息处理、会议组织、项目跟进和跨部门协调，最大化总经理的时间效率，并确保公司的战略指令能够被准确传达、有效跟进和...
M序列-行政部-负责人
行政部负责人是公司高效运转的“大管家”与组织文化的“落地执行官”。其核心使命是通过对人力资源、行政管理、后勤保障等模块的全面统筹，为公司全体员工创造一个安全、舒适、高效、合规的工作环境，并主导公司企业...
P序列-人事专员
人事专员是公司人才战略的执行者与组织温度的传递者。其核心使命是通过专业的人力资源管理（选、育、用、留），为公司业务发展输送和培养合适的人才，维护健康的员工关系，并参与塑造积极、高效的公司文化。他们不仅...